工作地点:江苏 1、营业管理,全面负责餐厅日常运行;2、对店面内部的管理组人员进行工作督导,帮助他们不断提高业务能力;3、负责店面人员管理,人员沟通,绩效管理;4、招募餐厅员工(根据工作动机、工作标准、团队合作等方面进行筛选)最好有自己的团队;5、主导人员入职简介,并主持各项培训事宜,组织各项培训和活动;6、检查员工的工作情况和服务规范、各项规章制度的执行的情况