职位职责：1、规划加盟市场销售计划，店铺营运管理培训、指导、评估和监督；2、通过日常对店铺的现场支援、员工培训、问题处理、沟通与交流，促进店铺提升销售业绩。职位要求：1、管理、服装营销和市场营销专业；2、至少两年市场或零售企业管理工作经验，大型服装零售企业优先；3、具备吃苦耐劳精神，能适应频繁出差；4、语言表达能力强，善于沟通。