职位描述: 岗位职责：1、了解各岗位需求，参与部门招聘工作2、负责部门新员工入职培训工作3、负责部门在职员工的能力提升和培训工作4、运用各种方法，提高招聘、培训质量5、协助部门文化建设，提高员工归属感6、完成上级主管交办的其它事项任职要求：1、大专以上学历，具备一定的培训工作经验，有客服工作经验者优先2、较强的写作能力，很好的语言文字表达能力3、工作积极主动，性格开朗，有亲和力，忠诚守信，责任心强4、电脑运用熟练，软件应用知识丰富有电话营销相关经验者优先考虑