岗位职责 1、招聘团队的管理，招聘计划的制定与实施； 2、招聘渠道的开发和维护； 3、招聘数据库的维护和更新； 4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。。 任职资格 1、大专以上学历； 2、三年以上相关大型企业招聘工作经验，有猎头从业经历者优先考虑； 3、熟悉国家相关法律法规； 4、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有团队合作精神，具有很好的语言文字表达能力； 5、能够适应短期出差。