培训经理

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工作地点：	江苏省	职位性质：	不限	工作经验：	三年以上	学历要求：	大专
职位月薪：		招聘人数：	1	更新日期：	2010/12/09

工作职责：

1、负责制订公司年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作。

2、对各分公司培训工作进行监督，做好员工职业生涯规划与管理。制定公司人员培训计划，提升员工能力；

3、协助建立内部讲师队伍、管理制度和激励体系，充分利用内部人才资源，保证知识共享；

4、根据培训计划，研发培训课程，组织实施员工培训（新员工培训、内训、外训等）；

5、筛选和评估培训合作伙伴、组织策划公司需要的培训项目、管理和控制培训预算；

6、妥善保管培训档案，做好培训数据的各类分析统计工作，评估培训的效果，做好月度培训报表；

7、加强与其他部门的沟通协调，获取服务及管理中存在的问题，随时调整培训工作的重点及方向。

岗位要求：
1. 大专及以上学历，3年以上相关工作经验；

2. 熟悉企业培训运作流程；

3. 有一定的构建企业培训体系的知识积累和经验，有独到的见解；

4. 良好的组织策划能力，优秀的文字整合能力、良好的沟通表达及团队协作能力，熟练使用办公自动化软件。

根据相关法规规定，招聘企业不得以任何借口向求职者收取任何费用。
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