在总经理的领导下，负责公司日常行政后勤工作；
A、行政工作部分落实各岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；1） 组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时草拟并审核以公司名义发表的文稿，严格按行文程序办理，保证文稿质量；2） 组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间相关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记； 3） 负责召集公司办公会议，检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况；4） 负责监督、管理公司印章的使用；5） 参与公司发展规划和年度经营计划的编制的讨论；6） 负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作；7） 负责公司日常法务工作；8） 负责组织办公用品的登记、采购、发放以及控制办公成本费用等工作；9） 负责召集公司全体员工大会，开展年度总结评比和表彰工作； 10）根据要求，作好公司来宾的接待工作或代表公司与政府对口部门和有关团体、机构联络。11）密切当地新闻媒体工作关系，塑造企业形象做好公关工作。
B、IT、后勤管理工作部分1） 负责公司IT维护、信息系统建立与维护相关事宜；2） 负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行； 3） 负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作； 4） 做好公司生活用房及财产管理工作。5） 负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理； 6） 负责做好公司用水、用电及车辆的管理工作。7） 按时完成公司领导交办其他工作任务。
工作十年以下，或无大型企业中层以上类似管理岗位经验者请勿投递！！