主要职责：1 负责人力资源管理各主导模块(人事、薪酬、绩效、培训、招聘和规划)的运行、完善。岗位要求：1 需要在35周岁以内；2 本科学历以上，管理类相关专业者优先；3 要求有相关工作经验3年以上；4 需持助理人力资源管理师以上证件上岗；5 有条理的工作习惯，记忆力强 ，执行力强；6 个性开朗，善于沟通，有很强的责任心和团队合作精神。