职位描述：

1、 负责分公司各项人事行政管理工作及公司行政方面的对外各类公共事务；

2、 负责制定和完善公司人事行政管理制度包括培训、考核、薪酬及福利等；

3、 组织开展公司各项行政管理事务和公司活动；

4、 建立良好的工作环境及企业文化，为公司的业务发展提供良好的行政支持。

任职资格：

1、 人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、 具备行政人事管理岗位1年以上管理工作经验；

3、 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、 熟练使用常用办公软件及网络应用，文字功底较好，擅长制定企业人事行政等相关管理制度及其他企业常用文书。