岗位要求：
1、大专以上学历。
2、两年以上同等职位工作经验，熟悉国家相关人事、劳动法律法规政策等。
3、具有极高敏感度及较强的判断力，良好的沟通与协调能力以良好的职业素养，能承受较大的工作压力。
4、较强的策划及出色的提案、创意能力，文笔流畅，文字整合及表现能力强。
5、熟练使用各种办公软件。
岗位描述：
1、熟悉公司人力资源配备情况，按照部门主管的工作要求，提出相关建议意见。
2、负责公司工作人员的聘用、退职、离职、辞职工作。
3、负责职工的劳动纪律考核及考勤、请假、休假、销假工作。
4、负责人事资料统计及人事档案管理工作。