任职要求： 1、大专或以上学历，英语熟练 ；2、具有2年以上工作经验，熟悉外资企业的人力资源运作；3、具有优秀的组织协调能力，及团队领导能力；4、有猎头咨询顾问从业经验者或在制造型企业有人事工作经验者优先；5、具有全局观、积极主动，具备创新意识和良好的抗压能力；6、能承受工作压力，有责任心，有独立解决问题能力；7、具备高度的职业敏感性；8、热爱人力资源开发工作，高度敬业。 职位职责： 1、独立进行造纸企业人才开发、新进员工关系维护等工作；2、收集造纸企业信息、与部门其他同事进行人力资源开发项目可行性分析、和人力资源力资源开发生运营工作；3、负责整个CASE操作，与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；5、面试、评估、筛选及推荐候选人。